新闻中心 > 集团要闻
交易集团*委召开人才工作专题会议
发布时间:2022-09-19

9月16日,交易集团*委召开人才工作专题会议暨人才工作领导小组会议,深入学习贯彻*总*关于人才工作的重要讲话精神,总结集团人才工作,对下步工作进行安排部署。集团*委*、董事长王立峰主持会议并讲话,集团领导付承华、安家谦、徐松之、秦雪军、单勇出席会议。集团各部门、各权属企业负责同志列席会议。


会议集中学习了*总*关于人才工作的重要讲话精神,研究落实《新时代龙江人才振兴60条》相关*策,传达了省国资委出资企业人才工作会议精神,通报了集团今年以来人才工作情况和人才工作相关制度制订情况。

王立峰在讲话时指出,近年来,以*同志为核心的**对人才工作作出一系列重要指示,提出要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才,人人尽展其才的生动局面。我们要深入学习领会和全面贯彻落实**和省委关于人才工作的重大战略部署,进一步完善人才工作体制机制,采取行之有效的措施,激发人才的干事创业热情,为推进集团高质量发展提供强有力人才支撑。

一要着眼全局,充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性。做好人才工作、造就高素质人才队伍,是推动集团高质量发展、增强核心竞争力的重要保证。目前,集团正处在抢抓改革机遇、加快业务发展的关键时期,同时也处在各类人才积极发挥重要作用的关键阶段。要充分认识人才工作的重要性和紧迫性,不断增强责任意识和大局意识,把人才工作作为打基础、利长远的重要工作,把人才投资作为基础投资、长远投资,切实发挥人才资源在企业发展中的根本支撑作用,以人才优先发展战略推动集团高质量发展,以人才集聚优势赢得发展优势,为打造龙江一体化要素资源市场和新型资本市场,赢得主动,有所作为。

二要创新思路,努力造就支撑企业高质量发展的高素质人才队伍。要深入学习贯彻*总*在*人才工作会议上的重要讲话精神,不断提升人才工作科学化水平,开创人才兴企工作新局面。要解放思想,树立开放的人才观。积极适应人才市场化流动的新形势,树立更加开阔的视野和更加开放的思路,注重人才培养与发现,突出业绩贡献,坚持唯才是举,着力破除人才学历、职称、年限等隐性壁垒,促进各类人才健康成长。要健全制度,完善有利于人才成长的工作机制。进一步完善人才培养开发、人才选拔任用、人才流动、人才激励保障等机制,通过体制机制创新,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要调整结构,统筹抓好各类人才队伍建设。大力实施企业家人才“领航工程”、经营管理人才“攻坚工程”、专业技术人才“补齐工程”、青年人才“倍增工程”、复合型人才“赋能工程”五大人才强企工程,加快建设人才高地和创新高地,以高质量人才工作保障高质量发展。

三要坚持*管人才原则,切实加强*对人才工作的领导。要构建*委统一领导,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要把人才工作摆上重要议事日程,加强指导和协调,定期研究、部署;要进一步建立健全人才工作组织机构,切实加强人才工作者队伍建设,有效提升人才工作科学化水平。要建立健全领导责任制,把人才队伍建设的各项措施落到实处。完善议事规则和决策程序,把人才工作和人才队伍建设纳入年度考核体系,增加人才工作在领导班子综合考核指标体系中的权重。要加大人才工作宣传力度,深入贯彻企业人才观,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,在集团掀起人人立志成才,人人都能成才的热潮,集聚更多的优秀人才为企业建功立业。

会议还研究调整了集团人才工作领导小组组成人员,审议通过了《黑龙江交易集团人才工作领导小组工作规则》《黑龙江交易集团人才工作领导小组办公室工作细则》《黑龙江交易集团新员工“导师制”培养工作管理办法》,修订了《黑龙江交易集团员工招聘管理办法》。